
Prestaciones laborales en México: Lo que debes saber como dueño
Las prestaciones laborales ofrecidas en México son garantía por parte de la Ley del Trabajo. Como patrón o líder del área de Recursos Humanos, es

Las prestaciones laborales ofrecidas en México son garantía por parte de la Ley del Trabajo. Como patrón o líder del área de Recursos Humanos, es

No todos los días el trabajo diario del cálculo de nómina se vuelve más sencillo. Hoy en día, con los constantes cambios en las legislaciones

La incapacidad por maternidad puede ser un proceso difícil de gestionar para los departamentos de Recursos Humanos. Con el aumento de la tasa de mujeres

Las prestaciones de ley fueron concebidas como pilar fundamental de los derechos de los trabajadores y están contempladas en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La declaración anual de personas físicas es una obligación fiscal, así que no podemos huir de ella. ¡Sí, sabemos que la palabra impuestos puede traer

El Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, también conocido como Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el

Un aspecto esencial dentro del cálculo de nómina en México es la prima vacacional. Se trata de una cantidad de dinero extra al salario que

Actualmente se puede notar cómo han cambiado las necesidades de los profesionales y conocer los esquemas de contratación es primordial. ¿salarios asimilados? ¿Pago por esquema

Acorde a la Ley Federal del Trabajo, los empleadores en México estaban obligados a ofrecer 6 días de vacaciones a partir del primer año de

El cálculo y pago de nóminas es un proceso clave en las organizaciones. El pago puntual ayuda a generar confianza dentro de la empresa y
CIUDAD DE MÉXICO: Anillo Perif. 3642-Piso 9, San Jerónimo Aculco, Álvaro Obregón, 01900 Ciudad de México, CDMX
CANCÚN, QUINTANA ROO:
Azuna Corporate Center Av. Sayil Mz. 5 Lt.2, esquina con Av. Savignac, Piso PH, Malecón Tajamar, Zona Hotelera, 77500 Cancún, Quintana Roo. México